środa, 20 kwietnia 2011

Statystyka wypadków przy pracy 2009/2010r

Z roku na rok wzrasta ilość wypadków przy pracy.Według danych GUS w 2009 roku wypadków przy pracy było 87 052 natomiast w roku 2010 było 94 207.
Wypadki przy pracy są zdarzeniami z którymi trzeba się zmierzyć w codziennej pracy w służbie BHP.
Jednym z zadań tych służb jest analizowanie przyczyn wypadków przy pracy, wdrażanie procedur poprawiających bezpieczeństwo pracy. Wykorzystanie analizy wypadków do oceny ryzyka zawodowego i dążenie do ich wyeliminowania.
Nie tylko służba BHP zobowiązana jest do dbania o stan bezpieczeństwa w zakładzie pracy, ale także każdy pracownik na swoim stanowisku pracy. Zadaniem służb odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa jest uświadamianie pracowników, że bezpieczeństwo pracy zależy od nas wszystkich.
Należy propagować prawidłowe i bezpieczne zachowanie się pracowników podczas wykonywania pracy i uczulić pracowników na zdarzenia potencjalnie wypadkowe i aby takie zdarzenia zgłaszali. Analiza zdarzeń potencjalnie wypadkowych pozwoli podnieść stan bezpieczeństwa i uniknąć w przyszłości wypadków przy pracy.
Pamiętajmy służba BHP winna być obecna przy stanowiskach pracy co pozwoli na szybkie wyciągnięcie wniosków z zauważonych zagrożeń i ich wyeliminowanie co w konsekwencji wpłynie na ograniczenie , a nawet wyeliminowanie wypadków przy pracy.

Poniżej przedstawiam analizę wypadków przy pracy na przestrzeni 2009-2010r.

WYPADKI PRZY PRACY*

Wyszczególnienie
Rok 2009
Rok 2010
Wzrost /spadek
Wypadki ogółem
87052
94207
7155
Wypadki śmiertelne 1
401
444
43
Wypadki ciężkie 2
827
625
202
Wypadki lekkie
85824
93138
7314
Kobiety ogółem
26291
29657
3366
Młodociani
150
124
26
* opracowanie na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego
1 wypadek śmiertelny - wypadek w wyniku którego nastąpiła śmierć poszkodowanego w okresie nie przekraczającym 6 miesięcy od dnia wypadku (art. 3 ust. 4 ustawy wypadkowej, Dz. U. 2002 nr 199,poz 1673 )
2 wypadek ciężki -wypadek w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała ,takie jak utrata wzroku,słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca , życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała (art. 3 ust, 5 ustawy wypadkowej, Dz. U. 2002 nr 199,poz 1673 )

POSZKODOWANI W WYPADKACH WG. WIEKU PRACOWNIKÓW*

Wyszczególnienie
( według wieku)
Rok 2009
Rok 2010
Wzrost /spadek
Poniżej 18 lat
150
124
26
18-19
638
623
15
20-29
21889
22887
998
30-39
23105
25249
2144
40-49
21196
22293
1097
50-54
11637
12476
839
55-59
6742
8316
1574
60-64
1380
1857
477
65 lat i więcej
315
382
67
*opracowanie na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego
Jak wynika z przedstawionej tabeli w 2010 roku nastąpił spadek ilości wypadków przy pracy w grupach wiekowych :
  1. poniżej 18 roku życia o 26
  2. 18-19 lat o 15
  3. 20-29 lat o 998
Natomiast w pozostałych grupach wiekowych nastąpił wzrost wypadków przy pracy
POSZKODOWANI W WYPADKACH WG. STAŻU PRACY NA ZAJMOWANYM STANOWISKU *

Wyszczególnienie
( według wieku)
Rok 2009
Rok 2010
Wzrost /spadek
1 rok i poniżej
28998
27855
1143
2 do 3
17735
20372
2637
4do5
8219
10295
2076
6 do10
10741
12255
1514
11 do 15
7433
8318
885
16 lat i wiecej
13926
15112
1186
* opracowanie na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego
WYDARZENIA POWODUJĄCE URAZ U OSOBY POSZKODOWANEJ
W 2010r - PRZYCZYNY
Wyszczególnienie
Rok 2010
Niewłaściwy stan czynnika materialnego
16620
Niewłaściwe wykonanie czynnika materialnego
943
Wady materiałowe czynnika materialnego
3056
Niewłaściwa eksploatacja czynnika materialnego
3892
Niewłaściwa organizacja pracy
9371
Niewłaściwa organizacja stanowiska pracy
10139
Brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym
13382
Nieużywanie sprzętu ochronnego
2741
Niewłaściwe samowolne zachowanie się pracownika
12531
Stan psychofizyczny pracownika, nie zapewniający bezpiecznego wykonania pracy
3746
Nieprawidłowe zachowanie się pracownika
101494
Wady konstrukcyjne lub niewłaściwe rozwiązania techniczne i ergonomiczne czynnika materialnego
8729
Inna przyczyna
13853
* opracowanie na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego

wtorek, 5 kwietnia 2011

Przyczyny wypadków przy pracy według systematyki TOL

Analizy okoliczności i przyczyn wypadku dokonujemy różnymi metodami. Jedną z najbardziej rozpowszechnionych w Polsce  metod jest tzw. metoda wg systematyki TOL.
Metodę tą  możemy  wykorzystać przy badaniu prostych i lekkich wypadków przy pracy 

PRZYCZYNY WYPADKÓW WEDŁUG SYSTEMATYKI TOL

Systematyka TOL opiera się na podziale przyczyn wypadków na tkwiące w:
  • czynniku materialno-technicznym (T)
  • organizacji pracy (O)
  • czynniku ludzkim (L)
Przyczyny wypadków – czynniki materialno-techniczne

Przyczyny wypadków przy pracy w ramach czynników materialno–technicznych:

A. Niewłaściwy stan czynnika materialnego, np.:
  •  wady konstrukcyjne maszyn i urządzeń technicznych oraz narzędzi,
  •  nieodpowiednia stateczność, wytrzymałość czynnika materialnego,
  •  brak lub niewłaściwe urządzenia zabezpieczające.

B. Niewłaściwe wykonanie czynnika materialnego (zastosowanie materiałów zastępczych, niedotrzymanie wymaganych parametrów technicznych).
C. Wady materiałowe czynnika materialnego.
D. Niewłaściwa eksploatacja czynnika materialnego
  •   -  nadmierna eksploatacja czynnika materialnego,
  •   -  niedostateczna konserwacja,  
  •   - niewłaściwe naprawy i remonty).
Przyczyny wypadków – czynniki organizacyjne

Przyczyny wypadków przy pracy w ramach czynników organizacyjnych:
A. Niewłaściwa ogólna organizacja pracy, np.:
  • nieprawidłowy podział pracy lub rozplanowanie zadań,
  • niewłaściwe polecenia przełożonych,
  • brak nadzoru, niewłaściwa koordynacja prac zbiorowych,
  • dopuszczenie do pracy pracownika z przeciwwskazaniami lekarskimi lub bez badań lekarskich.
    B. Niewłaściwa organizacja stanowiska pracy:
    • niewłaściwe usytuowanie urządzeń na stanowisku pracy,
    • nieodpowiednie przejścia lub dojścia,
    • nieodpowiednie rozmieszczenie i składowanie przedmiotów pracy, brak lub niewłaściwy dobór ochron osobistych.
    Przyczyny wypadków – czynniki ludzkie

    Przyczyny wypadków przy pracy w ramach czynników ludzkich:

    A. Brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym przez pracownika, np.:
    • używanie nieodpowiedniego do danej pracy czynnika materialnego,
    • udostępnienie przez pracownika czynnika materialnego osobie nieupoważnionej.
    B. Nieużywanie sprzętu ochronnego przez pracowników
        ochron indywidualnych,środków ochrony zbiorowej lub urządzeń zabezpieczających).

    C. Niewłaściwe samowolne zachowanie się pracownika:
    •  wykonywanie pracy niewchodzącej w zakres obowiązków,
    •  niewłaściwe operowanie kończynami w strefie zagrożenia itp.
    D. Stan psychofizyczny pracownika nie zapewniający bezpiecznego wykonania pracy spowodowany:
    •  nagłym zachorowaniem, 
    • niedyspozycją fizyczną,
    • przewlekłą lub ostrą chorobą,
    • zmęczeniem, zdenerwowaniem,
    • nadużyciem alkoholu lub innego środka odurzającego
    E. Nieprawidłowe zachowanie się pracownika spowodowane m.in.:
    • nieznajomością lub lekceważeniem zagrożenia,
    •  nieznajomością zasad bezpiecznej pracy, 
    •  lekceważeniem poleceń przełożonych