Błędy w dukumentacji powypadkowej

Jakie występują  błędy  w sporządzonej dokumentacji powypadkowej ?

1. Brak oświadczenia poszkodowanego wypadku.

2. Nieodpowiedni skład zespołu powypadkowego (brak specjalisty w dziedzinie bhp).

3. Zbyt ogólnikowo opisane okoliczności wypadku.

4. Podawanie w pozycji "Stwierdzono stan nietrzeźwości..." informacji "nie stwierdzono"pomimo, iż badania   przez

    poszkodowanego alkoholu nie były wykonywane (w takim przypadku  powinno się zapisać "nie badano").

5. Brak uzasadnienia co do uznania bądź nieuznania wypadku jako wypadku przy pracy

6. Wydawanie zbyt ogólnych wniosków i zaleceń profilaktycznych.

7. Parafowanie dokumentacji zamiast używanie czytelnego podpisu.

8. Sporządzenie dokumentacji w terminie przekraczającym 14 dni i nieumieszczanie wyjaśnień dotyczących

    tego opóźnienia.

9. Brak zatwierdzenia protokołu przez pracodawcę.

10. Zatwierdzanie protokołu przez pracodawcę pomimo zgłoszonych  uwag przez poszkodowanego .

.

Budowa wielu wykonawców, a wypadek przy pracy.

Jestem  pracodawcą.  Na terenie budowy  którą prowadzę zatrudniam  podwykonawców.
W razie zaistnienia wypadku przy pracy pracownika podwykonawcy , co powinienem zrobić?
Zgodnie z obowiązującymi przepisami  na pracodawcy, na którego terenie miał miejsce wypadek ciąży obowiązek zapewnienia udzielenia   pomocy poszkodowanemu oraz zabezpieczenia  miejsca wypadku .
Ponadto winien  zawiadomić  niezwłocznie  pracodawcę poszkodowanego oraz udostępnić miejsce wypadku i  niezbędne materiały oraz niezbędnych informacji i  pomocy  zespołowi powypadkowemu ustalającemu okoliczności i przyczyny wypadku.
Ponadto  w skład zespołu powypadkowego  powinien wchodzić przedstawiciel  zakładu , na którego terenie miał miejsce wypadek.
W przypadku gdy pracodawca poszkodowanego pracownika złoży wniosek o sporządzenie protokołu powypadkowego do głównego wykonawcy czyli pana , może pan powołać zespół powypadkowy w celu ustalenia przyczyny i okoliczności wypadku przy pracy , a następnie przekazać mu dokumentację  powypadkową  do zatwierdzenia.
UWAGA: Zgodnie z Kodeksem Pracy Dział X , Art.208 ( współdziałanie pracodawców)  
 § 1. w razie gdy jednocześnie  w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni  przez różnych pracodawców,  pracodawcy ci mają obowiązek:
1) współpracować ze sobą
2) wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu. uwzględniając sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników
3) ustalić zasady współdziałania